Этический кодекс
Мы стремимся развивать со своими заказчиками и кандидатами долгосрочное сотрудничество, основанное на взаимном доверии.
Нашим результатом является наша работа и репутация нашей компании, благодаря которой нас рекомендуют наши партнеры. Нам доверяют и нас рекомендуют.
- Относиться уважительно к заказчикам, соискателям и своим коллегам.
- Избегать действий, которые могут нанести ущерб профессиональной репутации коллег.
- Не работать с соискателями и клиентами, чья деятельность не укладывается в рамках этических и социальных норм.
- Не переманивать сотрудников других кадровых агентств.
- Совершенствовать свои профессиональные навыки и знания, обмениваться опытом с коллегами.
- Соблюдать «статус неприкосновенности», не переманивать сотрудников заказчиков и не рассматривать соискателей заказчика, пока они являются его сотрудниками.
- Не принимать заказы компаний и не рассматривать соискателей, чьи формы работы и поведение не соответствует этическим нормам.
- Соблюдать конфиденциальность при работе с заказчиком и не использовать персональных данных соискателя без его согласия.
- При подборе соискателей руководствоваться исключительно профессиональным опытом и навыками, не допускать дискриминации по национальным, половым, возрастным и политическим признакам.
- Соблюдать объективность и независимость при оценке соискателей.
- Без согласия соискателей не применять специальных методов оценки.
- Не получать вознаграждение от соискателей за помощь в трудоустройстве, содействии занятости ни при каких обстоятельствах.