+7 (495) 212-05-48
Обратный звонок
Полезное
Подбор специалистов высокой квалификации и менеджеров среднего звена
Словарь

Существует множество терминов которые связаны напрямую с нашей работой

Для того что бы вам было легче нас понимать, мы составили список часто употребляемых терминов

Фирма, специализирующаяся на подборе квалифицированных кадров для сторонних предприятий за вознаграждение.

Подбор кадров может осуществляться на конкурсной основе.

Аутплейсмент (Outplacement) - консультационная услуга по корректному увольнению сотрудников компании и оптимизации численности персонала. Услуга востребована у работодателей, вынужденных сокращать свой персонал или "избавляться" от одного или нескольких ключевых менеджеров в связи с внутренней реструктуризацией компании. Сущность услуги состоит в подборе других подходящих вакансий для работников компании и его трудоустройстве.

Услуга аутплейсмент позволяет осуществить процесс увольнения с конкретным сотрудником более плавно и мягко, повышая лояльность других работников.Не теряя репутации компании

Существует 2 вида проведения аутплейсмента в компании:

Открытый аутплейсмент - увольнение проходит открыто, со стороны работодателя сотруднику оказывается помощь в подборе нового места работы. Закрытый аутплейсмент - "тонкая" услуга увольнения одного или нескольких сотрудников по конфиденциальному заказу руководства компании.

Массовый аутплейсмент - групповая программа аутплейсмента, эффективный метод массового увольнения персонала при ограниченном бюджете компании.

Передача выполнения непрофильных, вспомогательных функций (бухгалтерский учет, разработка и построение информационных систем, хоз обслуживание) внешней организации с целью сокращения

Выведение персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал компании заключает трудовые договора не с компанией, а с соответствующей организацией (назовем ее исполнителем).

При этом, исполнитель берет на себя функции выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнение трудового законодательства (прием на работу, увольнение и т.д.).

В то же время, работу, персонал выполняет непосредственно для компании. Договорные отношения между исполнителем и компанией как правило оформляются через договор о предоставлении персонала.

Gross – это доход до налогообложения, в нашем примере 100 000 руб.

Net – это доход после уплаты налогов, т.е. 100 000 руб. – 13% = 87 000 руб.

Таким образом, если Вы договорились о з/п 100 000 руб. gross, то на руки Вы получите 87 000 руб. Если Вы договорились о з/п 87 000 руб. net, то чтобы посчитать gross нужно 87 000 разделить на 0.87

Беседа, проводимая по заранее намеченному плану.

Деятельность по консультированию производителей, продавцов, покупателей по широкому кругу вопросов экономики, финансов, внешнеэкономических связей; создания и регистрации фирм, исследования и прогнозирования рынка товаров и услуг, подбора персонала.

Перейти на Википедию что бы узнать больше Лизинг персонала [англ. leasing]

Форма изменения численности персонала, при которой самостоятельная фирма-кредитор передает на определенный срок одного или нескольких своих сотрудников, с которыми она имеет трудовой договор, в распоряжение другой фирмы-заемщика, обязуя этих сотрудников в течение срока "аренды" работать на фирме-заемщике. При этом заключенный работниками с фирмой-кредитором трудовой договор сохраняет силу.

Набирать кого-либо, вербовать, нанимать на службу за деньги.

Понятие рекрутмента для России довольно новое, сейчас так называют поиск и подбор квалифицированных специалистов. В отличие от услуг по трудоустройству, когда агентство получает оплату с соискателя работы, рекрутинговые компании заключают договор и получает оплату с компаний-заказчиков.

Сленг, дословно: "охотник за головами".

Хэдхантеры подбирают руководящий персонал для компаний, которые в этом заинтересованы.

 
Услуги
Предоставление временного
персонала

Развитие и обучение
персонала

Консалтинг

Хантинг